Fornite le istruzioni operative sulle modalità di presentazione delle istanze (INPS, messaggio 8 ottobre 2025, n. 2971).L'INPS ha fornito istruzioni operative sulle modalità di presentazione delle domande di pensione in relazione all'entrata in vigore il 1° settembre 2025 dell’Accordo e dell’Intesa amministrativa tra la Repubblica Italiana e la Repubblica di Moldova in materia di sicurezza sociale. In particolare, per quanto riguarda la presentazione delle domande di pensione da parte dei

La Sigla sindacale non aderisce allo stato di agitazione e chiede mandato pieno ai lavoratori per la conclusione delle trattativeLa Sigla sindacale Fistel-Cisl, con comunicato del 6 ottobre 2025, esprime la non condivisione della decisione delle altre tre Sigle di iniziare lo stato di agitazione, ritenendola una scelta rischiosa in questa fase della trattativa di rinnovo del CCNL di settore.Il sindacato ribadisce che la richiesta unitaria è focalizzata sulla riforma della classificazione del

Campagna sanitaria per la salute maschile Dal 1° ottobre al 31 dicembre 2025 è attivo il nuovo ed ultimo pacchetto di prevenzione gratuito offerto agli iscritti al Fondo Sani.In.Veneto in collaborazione con l'Ulss 8 Berica.Tale proposta fa seguito al risultato positivo delle precedenti campagne sanitarie come medicina fisica, riabilitazione, ginecologia, cardiologia e ortopedia, che hanno registrato il tutto esaurito.Il pacchetto è interamente dedicato alla salute maschile e comprende una visita

La documentazione è disponibile nel Cassetto previdenziale del contribuente (INPS, messaggio 6 ottobre 2025, n. 2955).L'INPS informa che sono disponibili all’interno del “Cassetto Previdenziale del Contribuente”, nella sezione “Dati complementari”, alla voce “Lista Av. Bonari AZ AGRI” e “Lista Avvisi Bonari AUT” gli Avvisi bonari relativi ai datori di lavoro che assumono manodopera agricola e ai lavoratori autonomi agricoli.L’Avviso Bonario indica il dettaglio dei dati relativi al residuo debito

A livello economico richiesto l’aumento dell’elemento perequativo e delle indennità per lavoro su turni diurni Il 7 ottobre è stata varata da Filctem-Cgil,Femca-Cisl e Uiltec-Uil la piattaforma per il rinnovo del CCNL Lavanderie Industria in scadenza il prossimo 31 dicembre.A livello economico le richieste rivolte ad Asossistema sono:- aumento dell'elemento perequativo;- innalzamento del contributo a carico delle aziende al 2,5% sul welfare contrattuale;- contributo aziendale mensile pari a

Possibile presentare la domanda anche con il profilo “associazioni”, oltre che con i profili “cittadino” e “consulente/commercialista” (INPS, messaggio 6 ottobre 2025, n. 2954).Dopo il messaggio n. 2449/2025, l'INPS torna sull'argomento della presentazione della domanda di riduzione contributiva del 50% per artigiani e commercianti prevista dall’articolo 1, comma 186 della Legge n. 207/2024 (Legge di bilancio 2025) per i soggetti iscritti per la prima volta nell’anno 2025 alle relative gestioni

Il nuovo contratto 2026-2028 punta su salari, welfare e coinvolgimento dei lavoratoriLo scorso 7 ottobre 2025 le Sigle sindacali Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil hanno approvato la piattaforma per il rinnovo del CCNL di settore per il triennio 2026-2028 in vista della scadenza dell'attuale contratto il 31 dicembre 2025.Per quanto riguarda la parte economica i sindacati chiedono un incremento salariale complessivo (TEC) di un importo pari a 230,00 euro al 4° livello. Si chiede, inoltre, di

Arrivano chiarimenti dall'Agenzia delle entrate italiana riguardo alla restituzione dell'IVA non dovuta, ai sensi dell’articolo 30-ter del Decreto IVA (Agenzia delle entrate, risoluzione 3 ottobre 2025. n. 50).La risoluzione fornisce chiarimenti richiesti in merito all'applicazione dell'articolo 30-ter, in particolare riguardo al caso di applicazione di un’IVA non dovuta a una cessione di beni o a una prestazione di servizi che sia stata accertata in via definitiva dagli uffici dell’Agenzia

Il 31 ottobre scade il termine per richiedere il bonus asilo nido di 1.000,00 euroLa Cassa Edile di Varese prevede l'erogazione in favore di tutti i lavoratori iscritti di un contributo per coprire il costo della retta per l'asilo nido frequentato dai loro figli o soggetti equiparati.Viene concesso un contributo per un importo massimo di 1.000,00 euro annui per ciascun figlio, fino a concorrenza di quanto effettivamente pagato dal lavoratore.Per poter accedere a questa prestazione, il lavoratore