I sindacati chiedono un'accelerazione del confronto e che si cominci una vera trattativa delle proposte avanzateIl 6 giugno 2022 è incominciata la trattativa per il rinnovo del CCNL Scuola Pubblica, mentre a novembre è stato sottoscritto un accordo, che sarà parte integrante del nuovo CCNL, relativo all’anticipo dell’erogazione del 95% delle competenze economiche già previste dalle leggi di bilancio degli anni 2019, 2020 e 2021.Di seguito i punti salienti delle trattative. Parte EconomicaIl
CCNL Calzature – Industria: E.G.R. a marzo
Con la retribuzione del mese di marzo previsti 300,00 euro a titolo di Elemento di Garanzia Retributiva L'Ipotesi di Accordo del 21 giugno 2021 sottoscritto tra l’Assocalzaturifici Italiani e la Femca - Cisl, la Filctem - Cgil, la Uiltec - Uil per i dipendenti delle aziende industriali che producono calzature, delle fabbriche di calzature di gomma non annesse agli stabilimenti per la produzione della gomma e delle fabbriche per la confezione di calzature che non rientrano nella sfera di
CCNL Commercio – Cooperative: prevista l’Una Tantum
Stabilita a marzo la seconda tranche dell'importo di Una TantumIl Verbale di Accordo del 12 dicembre 2022 sottoscritto tra Associazione Nazionale Cooperative di Consumatori - Ancc Coop, Federazione Nazionale delle Cooperative di Consumo, della Distribuzione e dell'Utenza - Confcooperative Consumo e Utenza, Associazione Italiana Cooperative di Consumo - A.g.c.i. Agrital, Federazione Italiana Lavoratori Commercio, Albergo, Mense e Servizi - Filcams - Cgil, Federazione Italiana
Fondo trasporto aereo, la rimessione in termini delle domande di accesso alla CIGS
Fornite le istruzioni per le richieste di trattamento di integrazione salariale straordinaria presentate tra il 1° gennaio e il 30 settembre 2022 (INPS, messaggio 21 febbraio 2023, n. 757).L'INPS ha comunicato le istruzioni operative e contabili che riguardano le domande di accesso alla prestazione integrativa dei trattamenti di integrazione salariale straordinaria presentate tra il 1° gennaio e il 30 settembre 2022 al Fondo di solidarietà del trasporto aereo e del sistema aeroportuale. Queste
CIPL Edilizia – L’Aquila: rinnovato l’integrativo provinciale
Potenziamento della formazione, indennità varie, EVR, Banca ferie e smart working tra le tematiche principali dell'intesaAnce L’Aquila e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil, hanno sottoscritto, in data 14 febbraio 2023, il rinnovo del contratto integrativo provinciale di lavoro per i lavoratori dipendenti delle imprese edili ed affini. Il nuovo contratto decorre dal 1° gennaio 2023 e sarà valido per 36 mesi. Sul piano economico è stata definita l’erogazione dell’Elemento Variabile della
CCNL Servizi Funerari – Imprese pubbliche: Una Tantum con la retribuzione di marzo
A copertura del periodo 1° gennaio 2022 - 28 febbraio 2023 viene corrisposto ai lavoratori un importo Una Tantum di 400,00 euro lordi al Livello C1, da riparametrare per gli altri livelliCon l'ipotesi di accordo siglata il 7 febbraio 2023 per il rinnovo del CCNL per i dipendenti delle imprese pubbliche del settore funerario, Utilitalia e Funzione Pubblica-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, hanno riconosciuto ai soli lavoratori in forza alla data di stipula un importo forfettario Una
CCNL Giornalisti Radiotelevisivi Locali: nuovi minimi
Previsti aumenti retributivi da marzo Con il CCNL sottoscritto il 16 novembre 2022 tra Aeranti - Corallo e la Federazione Nazionale Stampa Italiana sono previsti nuovi aumenti retributivi a partire da marzo 2023 per i dipendenti di imprese di radiodiffusione sonora e televisiva di ambito locale, nelle imprese fornitrici di contenuti informativi operanti in ambito locale con tecnologia digitale e/o operanti attraverso canali satellitari in chiaro che non rappresentino ritrasmissione di
CCNL Assicurazioni-Personale amministrativo: corrisposte Indennità di carica ed Una Tantum-cash
Indennità di carica e Una Tantum - Cash in arrivo con il mese di marzoL'Ipotesi di Accordo siglata il 16 novembre 2022 tra Ania e First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e con scadenza il 31 dicembre 2024, prevede all'Allegato 1, per il personale di cui alla Disciplina Speciale Parte Prima, Parte Seconda e Parte Terza in servizio a tempo indeterminato alla data di stipula del presente CCNL, la corresponsione, entro il 31 marzo 2023, di un importo a titolo di Una Tantum-Cash pari ad euro 400,00, per un
Calcio femminile: obbligo di iscrizione al Fondo sportivi professionisti a decorrere dal 1° luglio
L'INPS illustra le disposizioni normative e amministrative in vigore, in seguito al passaggio al professionismo sportivo del calcio femminile di Serie A (INPS, circolare 20 febbraio 2023 n. 24).Con l'introduzione del professionismo sportivo nel calcio femminile per la stagione 2022/2023 relativamente al Campionato di Serie A, le società sportive che beneficiano dell'attività prestata da detti lavoratori (subordinati e autonomi) sono tenute a provvedere ai relativi adempimenti contributivi in